Qui finance quoi ?

Les entreprises et les indépendants ont pour obligation de cotiser annuellement pour la formation de leurs salariés et reversent l'équivalent de 0.40% de leur masse salariale à un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé).

Cliquer ici pour voir la liste des Organismes Collecteurs

Le montant de la prise en charge est fonction de la catégorie professionnelle de la personne à former et de l'organisme collecteur.

Les indépendants ou chefs d'entreprise

Les chefs d'entreprise et les professions libérales cotisent généralement auprès du FIF-PL ou l' OPCA-PL. 

Les salariés

Les entreprises quant à elles cotisent auprès d'organismes tels que l'AGEFOS, le FAFIEC, le FAF-PL ou encore l'AFNA.

Les frais de formation sont à la charge des entreprises, mais elles peuvent bénéficier de prise en charge pour la formation continue des salariés ou au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation).

Le montant de la prise en charge diffère suivant le nombre de salariés employés, le type de formation et le nombre de formations déjà effectuées depuis le 1er janvier.

Une société de trois salariés désirant former deux collaborateurs et n'ayant fait aucune demande de prise en charge depuis de début de l'année, verra celle-ci varier entre 50 et 75% du coût de la formation.

Rémunération des stagiaires dans le cadre de la formation continue :

Les heures de formation réalisées dans le cadre de la formation continue sont effectuées en totalité durant le temps de travail. La rémunération du salarié est maintenue au taux normal.

Rémunération des stagiaires dans le cadre du Droit Individuel à la Formation :

Les heures de formation réalisées dans le cadre du DIF sont effectuées en totalité hors temps de travail si aucun accord de branche n'a été signé. Lorsque des heures de formation sont effectuées hors du temps de travail, le salarié bénéficie d’une allocation de formation égal à 50 % de sa rémunération. Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail ouvrent droit au maintien de la rémunération du salarié au taux normal.