Le DIF permet à tous les salariés de bénéficier de 20 heures de formation par an avec une possibilité de cumuler un maximum de 120 heures sur six ans.

Sont concernés, tous les salariés en CDI, ayant au minimum un an d’ancienneté dans l’entreprise.

L'action de formation est engagée à la demande du salarié qui fait valoir son Droit Individuel à la Formation.

L'action de formation est prise en charge financièrement par l'OPCA auprès duquel l'employeur cotise.